克里斯埃文斯人品如何？看看圈内好友和粉丝都怎么评价他！

最近老看到克里斯埃文斯的消息，不是说他身材咋样，就是猜他会不会回去继续演美国队长。每次看到他，第一反应确实就是那个拿着盾牌的样子，好像他整个人就跟那个角色绑死了一样。

这事儿，让我想了挺多。不光是演员，好像咱们平时生活里也特别容易这样。给一个人贴个标签，比如“，那个是搞技术的，肯定很闷”，或者“那个人看着就不好说话”。一旦这个印象形成了，后面就很难改，看到的好像都是符合这个标签的东西。

我自己的小实践

正好前段时间，我自个儿也琢磨这事儿。起因是公司里来了个新人，小李。刚来那会儿，话不多，开会也不咋发言，别人跟他搭话也就“嗯”地回几句。没过几天，办公室里就有人私下说，这小李是不是有点“高冷”，或者“不太合群”。

我一开始也有点这种感觉。但我转念一想，刚来新环境，谁不需要点时间适应？于是我就刻意多观察了一下，也没特意去套近乎，就是留心看看。

过程是这样的：

• 第一步：放下预判。 我跟自己说，别急着下先看看再说。

• 第二步：留意细节。 我发现他虽然话少，但每次别人需要帮忙，比如搬个东西、弄个打印机啥的，他看到了都会默默搭把手。有一次下午茶，大家都在抢热门的零食，他把自己那份里挺受欢迎的一个小蛋糕，悄悄推给了旁边一个没抢到的实习生。



• 第三步：找机会互动。 有次午饭，正好碰到，就随便聊了几句。一开始他还是有点拘谨，但聊到他桌上的一个动漫手办（我刚好也知道那个作品），他眼睛一下子就亮了，话匣子也打开了点，跟我说了不少关于那个角色的事儿，还有他自己的一些爱

结果？

几周下来，我发现小李压根儿就不是什么“高冷”。他就是个性格偏内向、有点慢热的人。熟了之后，挺真诚，也有自己的兴趣点。办公室里后来慢慢也有人发现了他热心肠的一面，对他的看法也变了。

这回“实践”，也没啥惊天动地的，就是让我自己更明白了一点：看人不能太片面，不能光凭第一印象或者别人说的几句话就定了性。就像克里斯埃文斯，大家老盯着“美国队长”，但他肯定还有很多别的面，是他自己的生活和想法。咱们身边的人也是一样，得多看看，别急着贴标签。这过程虽然慢，但挺有意思的，能发现不少之前忽略的东西。