今天想跟大家唠唠“亲随”这个词。听着有点古风是?好像是古代大官或者皇帝身边那些特别信任、贴身跟着的人。我琢磨这词儿,放到虽然不叫这名儿,但意思差不多的情况,一点儿也不少见。
我刚开始工作那会儿,对这事儿没啥概念。就觉得好好干活,把自己的事儿做好就行。后来待的时间长,慢慢就看明白。有些团队里,就是有那么一小撮人,跟领导走得特别近。领导说啥都是“对对对”,鞍前马后地忙活,消息也比别人灵通。这些人,说白,就是现代版的“亲随”呗。
说到这个,我就想起我之前那档子事儿
那时候我在一个项目组,不大不小,十来个人。我们头儿,人不算坏,但就是特别吃“态度”这一套。组里有两三个人,技术咋样先不说,真是眼力见儿十足,天天围着头儿转。开会永远是第一个点头,吃饭永远抢着去安排,私下里估计也没少沟通。
一开始我没当回事,觉得人家那是会来事儿,咱学不来,也犯不着学,把代码写把功能实现,不就行?结果,慢慢就发现不对劲。
项目里有啥好事儿,比如轻松点的模块、有意思的技术预研,基本就落到那几位“亲随”头上。有啥难啃的骨头,或者容易出问题背锅的活儿,七拐八绕地就到我们这些“老实干活”的人手里。
有一次,出个线上问题。明明是整体方案设计的时候就埋下的坑,当时那几位“亲随”也是都同意的,甚至主要就是他们跟着头儿一起敲定的。结果真出事儿,复盘的时候,他们话锋一转,说当时就觉得有点不妥,但是某某(得,就是我这种干活的)执行得太快,没来得及深入讨论。头儿,自然更信身边人的话。
那次我真是吃哑巴亏,心里堵得慌。我加班加点把问题解决,还得背个“考虑不周”的评价。
我就开始琢磨。光埋头干活,好像真不行。你干得再多再在领导眼里,可能不如人家几句贴心话、一个“忠心耿耿”的姿态重要。这种“亲随”关系,有时候比能力本身还好使。
但这玩意儿,我学不来,也不想学。感觉那样太别扭,不是我的风格。我还是觉得,工作嘛靠本事吃饭,搞那些虚头巴脑的,没劲。
后来我就看开
看透那层关系之后,我就调整心态。活儿照样干,但不再傻乎乎地往前冲。学会多观察,多留个心眼。有些事儿,心里明白就行,不点破。同时也开始留意别的机会。
没过多久,我就找到个新机会,跳出来。到新环境,氛围好多,大家都是凭本事说话,虽然也有亲疏远近,但没那么赤裸裸,舒服多。
现在回头看,“亲随”这词虽然老,但它代表的那种小圈子、那种依附关系,在不少地方都还实实在在地存在着。这事儿本身没绝对的好坏,但对我这种性子的人来说,确实有点水土不服。也算是吃一堑长一智,让我明白,在哪儿混,都得先看清周围的人和事儿。
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