上个月我被公司给裁了，失业在家闲着，天天刷招聘网站眼都快瞎了。简历投出去几十份，连个电话都没有，跟扔进黑洞似的。我寻思着不能干等，得想想办法快点找份活儿。我就琢磨出三招，试试看能不能让面试官主动找我，结果你猜怎么着？还真管用，搞定了好几份面试邀约。
我啥都没准备，简历乱糟糟的，写的是十年前的经历，格式还一团麻。我记得有个哥们说简历得像个好看的门面，要不然人家瞧一眼就跑了。第一招就是收拾简历和在线资料。我赶紧登录那个找工作的APP（别问啥名字，都一样），从头到尾重做一遍简历：
- 职位经历只留近三年的，删掉那些不相关的废话。
- 工作成就加进去，别光写“我干了啥”，改成“我带团队省了多少钱”——听起来就是牛气。
- 照片也更新了，别用喝酒的自拍，换上正装照，看起来靠谱点。
这还不算完，我在那个社交平台上把个人简介也改了，强调“我能解决问题”，别再堆那些唬人的词。弄了两天，手都酸了，结果隔天就收到两个HR的点赞，还私信问我“啥时有空聊聊”。这招简单？动起来就成。
第二招：主动出击别干等
以前的我傻乎乎地只投简历，投完就在家啃薯片。这回我学聪明了，第二招是看到招聘信息就上去打招呼。比如，我在找工作APP上看到一个好职位，不是光点“投递”，而是直接写个短消息发过去。我写的是：“看你们在招人，我在XX公司干了三年，类似项目做过不少，方便加个微信聊聊？”语气别太硬，也别低三下四。
有的地方还公开了面试官邮箱，我就试着发封邮件。头两回人家不搭理，我寻思可能太死板，后来改成：“Hi，刚看了职位要求，我这有段经验特别对路子…”附件里放个简短案例PDF。这么折腾，第三天就有人打电话了，说“看你有兴趣，要不先视频谈谈？”哈哈，这招得大胆试，脸皮厚点不吃亏。
第三招：晒点实际活儿来证明
这招最见效，但得动真格的。我琢磨简历写得再人家万一觉得我吹牛？第三招是搞个小项目来展示。我没搞啥复杂的，就花了两天做了一份PDF文档，内容是我过去解决过的问题：比如“帮公司省了成本”的故事，加两张图表截图进去。然后，在找工作APP和邮件里都附上这玩意儿。
更绝的是，有一次面试官问我“为啥选这个岗位”，我直接回答：“我不光吹牛，看这项目文档，实际操作都在了。”结果，对面说“行，明天来现场面试”——主动得不行。这招别等，马上干起来，哪怕是在家搞点样本都成。
现在回头看，这三招加起来才用了一周多点功夫，效果出奇收了三通主动电话，其中两份工作定下来了。别光坐等，动手实操就能翻身。记住，面试官也是人，你主动点，他轻松点，自然会给你机会。谁试谁知道，赶紧动起来呗。
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