都说得士元可安天下，这位庞统究竟有啥过人本事？

提起士元，就是那个庞统嘛大伙儿估计都听过那句“卧龙凤雏，得一可安天下”。名气是真不小，可他老兄的路子，一开始走得也不怎么顺当。

我记得看书上说，这家伙因为长相不咋地，去东吴那边，孙权都没怎么搭理他。你想想，这得多憋屈？揣着一身的本事，结果人家先看脸，差点就给耽误了。后来还是刘备那边，听说是在一个叫耒阳的小县城当县令，因为不咋干活差点被撸了，结果一聊，发现是个大才，这才把他给提溜起来。

这事儿，我琢磨着挺有意思的

为啥这么说？因为在我自己这些年的折腾里头，这种“真人不露相”或者“差点看走眼”的事儿，那可真没少碰到。我就拿我之前待过的一个小团队来说。

那时候团队里来了个新人，叫小李，特不起眼的一个小伙子。个子不高，戴个眼镜，平时话也不多，见了人就腼腆地笑笑。开会的时候，你要是不点他名，他能一句话都不说。大伙儿都觉得他可能就是个踏实肯干，但没啥突出能力的类型，安排的活儿也都是些边边角角的。

结果有一次，我们接了个挺棘手的活儿，一个功能模块，几个老油条——不，是经验丰富的同事——捣鼓了好几天， bug 还是一堆，进度严重滞后，项目经理急得都快上火了。大家都没辙的时候，这小李默默地花了两天时间，把代码从头到尾捋了一遍，然后提出了一个全新的思路。一开始我们还半信半疑，觉得他能行吗？结果按照他的想法一改，还真就顺了！效率高了不少，bug也少了很多。

从那以后，谁还敢小看他？我当时就寻思，这不就是现实版的“庞士元”嘛要不是遇到这么个棘手的活儿，让他有机会露一手，可能他还得继续默默无闻下去。说不定哪天就因为觉得没啥发展空间，自己就走了。

• 这识人用人，真不是件简单事儿。



• 不能光看表面功夫，有些人就是不爱咋呼，但心里有谱。
• 也得给机会，是骡子是马，总得拉出来遛遛才知道。

你想想，刘备当年要是光听汇报，说耒阳那小子不干正事，直接把他开了，那“凤雏”可就真飞不起来了。他还是亲自去见了，去聊了，这才把人才给挖出来。

我还记得当时，小李那事儿之后，我们头儿也感慨，说以后看人不能太主观，得多给新人一些展示的平台。这话我听着觉得挺对。有时候，不是没人才，是咱们发现人才的眼睛不够亮，或者给的舞台不够大。

每当看到“士元”这两个字，我脑子里就不自觉地冒出这些个乱七八糟的念头。这历史故事，有时候还真能照进现实里头，给咱们不少启发。关键还是得自己多琢磨，多观察，别让那些有真本事的人，因为一些有的没的，就被埋没了，那多可惜。