得,今儿个就来聊聊这个“悟空来了”是咋回事儿。我也是一头雾水,听着名头挺响亮,心想着这回估计要整个大活儿。
最初的动静
事情是这么开始的。前段时间,我们小团队里就风言风语的,说要来个“大能人”,代号就叫“悟空”。当时我就琢磨,这“悟空”是啥玩意儿?是新来的领导?还是新的项目管理系统?大家伙儿都伸长了脖子等着,有点小期待,也有点小紧张,毕竟“悟空”这名号,听着就不是个省油的灯。
那几天,办公室气氛都有点不一样。我们头儿,也是故作神秘,开会的时候提了一嘴,说这个“悟空”能耐大得很,能帮我们解决不少积压已久的老大难问题。好家伙,这么一说,大家伙儿的胃口更是被吊起来了。
悟空“现身”与初体验
过了没几天,这“悟空”的庐山真面目总算是揭晓了。原来,不是什么新同事,也不是啥高大上的系统,而是我们接手了一个别人搞了一半,然后撂挑子的项目。这个项目历史遗留问题特别多,代码乱七八糟,文档也缺东少西,简直就是个烫手山芋。之所以叫“悟空”,估计就是希望它能像孙悟空那样,神通广大,能把这烂摊子给盘活了,或者说,这项目本身就像孙悟空出世前那块石头,又臭又硬,难啃得很。
我,不幸或者说“有幸”,就被抓了壮丁,成了攻坚小组的一员,专门去“会一会”这位“悟空”。刚开始接触的时候,那真叫一个头两个大。代码注释少得可怜,逻辑跳来跳去的,想理清楚它的“经脉”,比给猴子梳毛还难。我们几个人,天天对着电脑屏幕,眉头拧得跟麻花似的。
攻坚克难的实践过程
没办法,硬着头皮也得上。我们先是开了好几次碰头会,把现有能找到的零星资料都摊开来,一点点分析,试图从这些蛛丝马迹里还原出最初的设计思路。那几天,会议室的小白板上画满了各种框框和箭头,跟鬼画符似的。
接着就是分模块“啃骨头”。我领到的那块,恰好是问题最多的核心部分。我记得有一次,为了追踪一个偶现的bug,我硬是把自己关在小黑屋里,从早上九点一直“debug”到晚上十点多,眼睛都快瞪瞎了。那感觉,真有点像孙悟空在太上老君的炼丹炉里被煅烧,七荤八素的。
实践过程中,我们发现光靠自己闷头搞不行。有些地方实在想不通,就只能厚着脸皮去找之前参与过这项目的老员工打听。人家也是爱莫能助,毕竟时间隔得久了,很多细节也记不清了。碰壁是家常便饭,有时候好不容易有点进展,结果发现方向错了,又得推倒重来。那段时间,加班成了常态,咖啡当水喝。
我们还尝试了各种工具去分析代码结构,去模拟运行环境。把代码扒下来,一块块地拆解,再一点点地重构。遇到特别棘手的,就几个人凑一起,搞“诸葛亮会”,集思广益。你还别说,有时候一个人钻牛角尖解决不了的问题,大家七嘴八舌一讨论,还真能冒出点火花来。
“悟空”终被“驯服”
就这么折腾了差不多一个多月,这个代号“悟空”的项目,总算是被我们给摸清了七七八八。那些乱如麻的线团,也渐渐被我们理顺了。虽然过程中走了不少弯路,吃了不少苦头,但看着它一点点从“无法无天”变得“规规矩矩”,心里那份成就感,还是挺足的。
项目总算是达到了一个相对稳定的状态,可以进行后续的迭代开发了。虽然还没到“神通广大、法力无边”的境界,但至少不再是个让人望而生畏的“泼猴”了。我们头儿开玩笑说,这“悟空”总算是被我们戴上了“紧箍咒”,服帖了。
这回实践下来,我最大的感触就是,再难啃的骨头,只要肯花功夫,肯下力气,总有办法解决。而且团队合作真的太重要了,单打独斗,估计早就撂挑子不干了。这个“悟空来了”的经历,虽然过程挺折磨人,但也确实让我成长了不少,也算是没白折腾一场。
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