今天就跟大家唠唠我琢磨“天惩”这事儿的一段经历。真不是我瞎编,就是自己碰上了,琢磨了好久,记录下来,也算是个念想。
那还是好几年前了,我那时候还在另一个地方干活。我们那组里,有个哥们儿,姓啥就不提了,叫他小张。这小张,人聪明是真聪明,干活也麻利,但就是那个劲儿,太傲,眼睛长头顶上那种,觉得谁都不如他。刚开始,大家觉得年轻人有冲劲儿也正常,我也没太当回事儿。
没啥大本事,就是喜欢默默观察。我就看着小张怎么跟领导说话,怎么跟同事相处。对领导,那真是百般讨话说得滴水不漏;可对我们这些平级的,或者新来的,那态度就差远了,不是爱搭不理,就是说话夹枪带棒的。特别是抢功劳这事儿,他是一把好手。我们辛辛苦苦弄出来的东西,他嘴皮子一碰,汇报的时候就变成他的主意了。好几次我都看不过去,但想想,多一事不如少一事,就忍了,心里记着就是了。
这就算是我那段时间的“实践”,没干啥惊天动地的大事儿,就是用眼睛看,用脑子记。我看着他一步步往上走,确实也混得挺快,当了个小组长啥的。那段时间,他更是得意了,走路都带风。
转折点来得也挺突然的。大概是过了那么一年多,公司搞一个大项目,挺重要的。这项目交给他负责了,他那段时间更是忙得脚不沾地,也更听不进别人意见了。结果?项目出了大纰漏。具体是技术问题还是管理问题,我也不是完全清楚,反正是捅了个大篓子,给公司造成不小的损失。
这下好了,以前他怎么上去的,这回就怎么栽下来了。领导脸都绿了,开会的时候点名批评,一点面子没给。他以前不是爱抢功吗?这回这口大黑锅,想甩也甩不掉了,结结实实扣他头上了。后续的处理结果,就是他被调离了原来的岗位,去了个没啥油水的闲职,基本上就是边缘化了。
我看着这一切发生,心里挺复杂的。你说这是不是就是所谓的“天惩”?我不知道。可能是他能力确实有短板,也可能是运气不但你说跟他平时的为人处世一点关系没有?我是不太信的。至少,出事儿的时候,没几个人真心替他说话,不少人心里可能还觉得痛快。这就是我记录下来的整个过程。
这事儿对我触动挺大。后来我也琢磨,做人做事,不能太飘,得给自己留点后路,对人厚道点儿总没错。这“天惩”听着玄乎,但很多时候,可能就是你平时一点一滴积累下来的因果。反正我这实践记录就是这样,没啥高深理论,就是眼见为实的一些事儿,分享给大家,自个儿品品。
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