身边有毒手怎么办？学会这几招远离心术不正的人。

今天跟大家唠唠我的“毒手”实践，这事儿说起来，有点儿意思，也挺来气的。

事情是这样开始的，公司新来一同事，表面一套背后一套，总喜欢在领导面前说别人坏话，抬高自己。一开始我还觉得这人挺“上进”，后来发现，这“上进”都用歪门邪道上了，简直就是个搅屎棍。

忍了好几次，终于爆发了。直接起因是，他把我辛辛苦苦做的方案，改得乱七八糟，然后说是他自己做的，在会上给领导汇报。我当时就气炸了，会上没吭声，心想：君子报仇，十年不晚。我得好好盘算盘算。

我开始观察他，发现这人有个特点，特别喜欢装，什么都懂一点，但啥也不精。而且他特别在意别人对他的评价，尤其是领导的评价。这不就是突破口吗？

我的“毒手”第一步，就是故意捧他。每天早上到公司，都热情地跟他打招呼，夸他“今天气色不错”、“衣服真好看”、“PPT做得真棒”。把他捧得飘飘然，让他觉得我对他心服口服。

我开始“请教”他一些专业问题。问的都是他一知半解的，或者干脆就是错的。他为了装懂，就瞎说一通。我，就装作恍然大悟的样子，连连称赞“高见”、“学到了”。

然后，我会在不经意间，把他的“高见”透露给其他同事，会添油加醋地说，这是他最新的研究成果，非常厉害。同事们一听，自然会找他请教。他，为了维持自己的“专家”形象，只能硬着头皮瞎掰。

结果可想而知，他的那些“高见”很快就露馅了。同事们开始觉得他是个草包，领导也开始怀疑他的能力。这第一步，算是把他的人设给搞崩了。

第二步，我开始制造一些“巧合”。比如，我知道他最近在跟进一个重要项目，我就故意在他面前说，这个项目风险很高，很难成功。让他心里没底，开始焦虑。

然后，我会故意在他工作的时候，发出一些噪音，或者找他聊天，打断他的思路。让他无法集中精力，工作效率下降。

我还会在他休息的时候，故意制造一些“惊喜”。比如，在他午睡的时候，突然打开他电脑上的音乐，或者在他喝咖啡的时候，故意撞他一下，把咖啡洒在他身上。

就是让他不得安宁，让他身心俱疲。这第二步，算是让他精神崩溃。

第三步，也是最狠的一步，我开始“引导”他犯错。我知道他自负，喜欢逞能，我就故意给他一些超出他能力范围的任务，让他不得不硬着头皮去做。

我会在暗中设置一些陷阱，让他防不胜防。比如，我会故意给他一些错误的信息，让他做出错误的判断；或者，我会故意把一些重要的文件藏起来，让他找不到。

结果，他果然犯了很多错误，给公司造成了不小的损失。领导对他彻底失望，把他调到了一个无关紧要的岗位上。

我的“毒手”到此为止，也算是为自己出了口气。不过事后我也反思了一下，这种做法虽然解气，但毕竟不是长久之计。最好的办法，还是提升自己的能力，让自己变得更强大，让那些小人无机可乘。

各位，职场上遇到这种人，一定要冷静应对，不要冲动。可以学习我的方法，但更要记住，提升自己才是王道。

• 别跟傻逼讲道理，直接干！
• 惹不起，躲得起！