说起“马克和”这题目,一下子勾起我不少回忆。倒不是什么惊天动地的大事儿,就是我自个儿经历过的一些人和事,跟一个叫马克的人有点关系。
那得是好几年前,我还在一个不大不小的公司里头混日子。那时候公司讲究“扁平化管理”,说白就是没几个人,每个人都得干好几个人的活儿。我当时算是个小组长,手底下也没几杆枪。有一天,老板领来一个新人,板寸头,戴个黑框眼镜,看着挺精神,介绍说叫马克。
新人来总得带带嘛刚好我手上有个项目,不算特别复杂,但挺急的。老板就说,你带着马克一起做,刚好让他熟悉熟悉业务。我当时也没多想,行,那就带着呗。
开始搭档干活
我把项目拆拆,分点相对简单的工作给马克。想着让他先上手,别一上来就给整蒙。我还挺耐心地给他讲讲项目的背景、需求,还有我们内部的一些开发规范啥的。
- 第一天:给他讲需求,搭环境。
- 第二天:让他看代码,写点简单的工具函数。
- 第三天:开始分具体的模块给他。
头两天还行,马克态度挺问的问题也还算靠谱。我还寻思,这小伙子不错,学东西挺快。结果,从第三天开始,画风就不对。
我分给他的模块,他说有困难。行,有困难咱就解决困难。我过去帮他看看,确实有几个地方稍微绕一点,我就花点时间给他理顺,告诉他该怎么弄。结果过一天,进度还是没动静。我再去问,他又说遇到新问题。
来来回回好几次,我发现不对劲儿。他提的问题越来越基础,有时候甚至感觉他根本没去尝试,或者没仔细看我之前给的提示。而且我好几次看他屏幕,不是在刷技术论坛,就是在看些有的没的。
项目时间又紧,老板那边催得也厉害。我这心里就有点毛。也不能老是帮他擦屁股,我自己这边也一堆事儿。
的冲刺
没办法,项目不能耽误。后面那几天,基本上就是我一个人当两个人用。白天开会、沟通、写自己的代码,晚上加班加点把他那部分也给做。马克?他倒是准点下班,偶尔还问我:“哥,还没弄完?要不要帮忙?” 我当时心里那个气,但脸上还得笑着说:“快快,你先回去。”
项目总算是按时上线,虽然过程挺憋屈。老板还挺高兴,表扬我们团队效率高。我在旁边听着,心里五味杂陈。
后来没过多久,马克就自己离职,听说是跳槽去个更大的厂。这事儿也就这么过去。
现在回想起来,“马克和”啥?对我来说,可能是“马克和责任心”。这事儿让我明白,职场上,能力是一方面,但靠谱、有责任心可能更重要。你摊上一个不靠谱的队友,真是能把人活活累死。也可能当时公司那个氛围,那种管理方式,也确实容易让人没心气儿。但不管怎么说,自己该做的事儿,还是得做这是最基本的。
这事儿过去挺久,今天就当是翻出来,跟大家随便唠唠。也算是个小小的记录。
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